14.02/10

Guadalajara, Jal., 28 de Febrero 2010

 

SIAPA INFORMA

El día de hoy concluyeron las negociaciones entre directivos del Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado y representantes del Sindicato de Trabajadores (SEPSIAPA), con lo cual se conjura la huelga en el organismo.

 

 

Ambas partes acordaron en la Junta de Conciliación y Arbitraje un 5% de incremento salarial retroactivo al primero de enero, así como el otorgamiento de beneficios en materia de prestaciones.

 

 

El director general del SIAPA, Ing. José Luis Hernández Amaya, explicó que producto de la mesura y la buena disposición de las partes, casi 2 mil 800 empleados resultarán beneficiados con el incremento.

 

 

Hernández Amaya destacó “la valiosa intervención de las autoridades laborales como mediadores del conflicto”.

 

 

Ratificó además el acuerdo alcanzado en materia de prestaciones:

*Dos días de ajuste contable adicionales

*Aumento de 35 pesos como apoyo para la compra de despensa

*Incremento de mil pesos para apoyo a gastos funerarios

*Aumento de 6 mil pesos en el seguro de vida

*Se elevará en 15 pesos el apoyo para el transporte

*Y 300 mil pesos adicionales para el programa de becas para los   hijos de los  trabajadores.

Todo esto será posible gracias a la política de austeridad en el Organismo, donde se reducirá en 10% el salario del Director General, Gerentes y Subgerentes; 5% a jefes de departamento y los jefes de sección no recibirán incremento salarial.

 

El director general del SIAPA agradeció al Sindicato por la disposición mostrada ante las negociaciones, y resaltó que en todo momento estuvo presente el interés de trabajar en beneficio del organismo para no afectar a nuestros usuarios.

 

Por su parte, la organización sindical asumió el compromiso de redoblar esfuerzos para sacar adelante al Organismo.